É do conhecimento de todos as dificuldades das gestões municipais no tocante a falta de recurso para gerenciar a educação, promovendo a qualidade do ensino e a devida valorização dos profissionais que atuam na educação. Tratando-se em particular do município de Umburanas, que em 2023 deixou de receber o Valor Aluno Ano Total (VAAT), referência de cálculo para distribuição da complementação da União aos municípios, uma perda de aproximadamente mais de 2,5 (dois milhões e meio) de reais. Dinheiro que tem dificultado o desenvolvimento da gestão educacional no município.
Importante ressaltar que os recursos orçamentados para custear as ações educacionais no âmbito municipal, já estavam sendo insuficientes desde 2020, ano do último reajuste do Piso do Magistério de 12,84%. Mas mesmo com dificuldade o município aplicou o percentual devido. Em 2022 o reajuste foi de 33,24%, momento que o município demonstrou insuficiência financeira para arcar com o reajuste, já que a gestão municipal já estava aplicando na folha de pagamento da educação 112%, representando 12% a mais do que os valores recebidos para custear as ações educacionais.
Mesmo enfrentando a pressão e as paralizações dos professores (2022), o município findou o ano aplicando na integridade o reajuste de 33,24%. Isso só foi possível com algumas ações negociadas com a APLB, que apresentou um profissional que sinalizou alternativas viáveis. Agora em 2023, mesmo perdendo o VAAT, o município não concederá apenas o reajuste na integra de 14,95% no salário dos professores, mas irá valorizar todos os servidores não docentes (apoio). Só para se ter uma ideia, esses servidores que sempre receberam como base um salário mínimo terão agora em julho/2023, um reajuste que varia de R$ 150,00 a R$ 450,00. A gestão não parou por aí, com o dialogo com a APLB, foi implantada a Reserva Técnica dos professores, onde um professor de 20 horas, só atua com interação com os alunos 13 horas aula, ficando as outras 7 para planejar, corrigir, elaborar e debater as ações educacionais do seu dia a dia.
A gestão municipal vem trilhando o caminho da valorização e da mudança no sistema educacional, desenvolvendo ações e tendo atitudes, que visam garantir os direitos dos trabalhadores, além de criar novos direitos, a exemplo da valorização dos não docentes (pessoal de apoio). Tudo isso, buscando melhorar a qualidade de ensino. A gestão está fazendo sua parte, cumprindo com suas obrigações, espera-se que cada profissional envolvido na educação, se dedique cada vez mais e garanta o direito e a qualidade da aprendizagem. Afirma o gestor que Umburanas tem bons profissionais agora só falta melhorar a qualidade da educação. Foi também implantado no município a educação de jovens e adultos, com uma bolsa incentivo de R$ 750,00 trimestral por aluno, algo que tem custado caro ao município, mas valido a pena quando se ver os resultados dos jovens com mais de 15 anos e dos idosos na sala de aula adquirindo conhecimento e oportunidade.
Importante lembrar que todas essas ações são realizadas em parcerias com a Secretaria de Educação, a APLB núcleo de Umburanas e coordenada pelo técnico que o sindicato apresentou ao município. Afinal, uma gestão transparente, pautada no compromisso da valorização e na qualidade do ensino se faz compartilhando conhecimento, ideias e resultados. Grato a todos os envolvidos!